Enfermeiro(a) Administrativo – Escritório – Pretensão Salarial – Copacabana

Empresa especializada no cuidado ao idoso, está contratando profissional sênior para integrar nossa equipe!

Cargo: Enfermeiro(a) Administrativo

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Buscamos um(a) profissional sênior com visão estratégica e perfil analítico para liderar o processo de seleção técnica e garantia de qualidade da nossa equipe de cuidadores.
Se você é Enfermeiro(a), possui excelente capacidade de avaliação profissional e deseja atuar na gestão administrativa do cuidado humanizado, venha fazer parte do nosso time.

Conduzir entrevistas técnicas e estruturadas com candidatos à equipe de cuidadores.
Aplicar, corrigir e analisar testes de competência técnica e profissional.
Validar e revisar avaliações técnicas de desempenho e perfil.
Apoiar o processo seletivo de ponta a ponta, alinhando a contratação aos rigorosos padrões de qualidade da CP Cuidador(a)es.
Requisitos e perfil desejado
Formação superior completa em Enfermagem (COREN ativo).
Perfil sênior com experiência prévia em triagem técnica, seleção de profissionais de saúde ou gestão de equipes.
Excelente comunicação interpessoal, senso crítico, postura ética e empatia.
Vaga inclusiva: aberta para candidatos de ambos os sexos.
Condições de trabalho
Local: Copacabana Modalidade: Presencial Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09:00 às 17:00 Remuneração: A combinar Benefício: Vale-transporte

Formação e experiências desejáveis:

Nessesário experiência na área

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Copacabana

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale-transporte

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Características comportamentais
Capacidade Crítica e Avaliativa: Alto discernimento para identificar competências técnicas, postura ética e inteligência emocional nos candidatos à equipe de cuidadores.
Comunicação Assertiva e Empática: Habilidade para conduzir entrevistas de forma acolhedora, clara e objetiva, representando bem a cultura humanizada da empresa.
Organização e Métodos: Rigor no acompanhamento de etapas seletivas, preenchimento de fichas de avaliação e cumprimento de prazos.
Foco em Qualidade e Ética Profissional: Compromisso inegociável com os padrões da saúde, regulamentações do COREN e excelência na prestação de serviços a idosos.
Autonomia e Tomada de Decisão: Segurança para validar aprovações ou reprovações técnicas com base em critérios objetivos.