Analista de Departamento Pessoal – Escritório de Contabilidade – Pretensão Salarial – Penha

Escritório contábil

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo.

Número de vagas: 1.

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Processamento e conferência de folha de pagamento;
Cálculo de salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos e demais verbas;
Cálculo e conferência de férias e rescisões;
Processamento de admissões, desligamentos e movimentações de colaboradores;
Controle e conferência de ponto eletrônico;
Apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
Cálculo e conferência de INSS, FGTS e IRRF;
Envio, conferência e acompanhamento das obrigações do eSocial;
Conhecimento e acompanhamento das rotinas relacionadas à DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;
Conferência de documentos e informações para fechamento da folha;
Acompanhamento de convenções e acordos coletivos;
Aplicação e atualização de procedimentos conforme alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
Elaboração de relatórios e controles relacionados à folha de pagamento;
Organização e manutenção dos documentos e registros trabalhistas;
Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior em administração ou recursos humanos;
Conhecimento e experiência com o Sistema Domínio (completo com portal do cliente);
Experiência em escritório contábil;
Conhecimento em implantação e parametrização de folha de pagamento;
Experiência com diferentes categorias profissionais e convenções coletivas;

Forma de trabalho: híbrido.

Bairro: Penha

Cidade: Rio de Janeiro.

Benefícios:

– Vale-transporte
– Vale-refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– PLR ou bonificações
totalpass

Horário de expediente: de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 (com 1:00 de almoço).

Salário: enviar pretensão salarial.

Informações Adicionais:

Boa fluência verbal e escrita, facilidade de interação com equipes, postura de atendimento, capacidade de resolução de problemas, flexibilidade, empatia, resiliência, iniciativa, responsabilidade e maturidade.