Valia – Jornalismo – Estágio – Rio de Janeiro

Nível: Estagiário
Cursos de: Jornalismo
Escolaridade: Graduação – Jornalismo – Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Modalidade de trabalho: Hibrido Horário: 09h às 16h.Local da vaga: Barra da Tijuca

Benefícios: Vale-refeição, Vale transporte, ️ Gympass, Assistência Médica, Seguro de Vida

Responsabilidades da posição:

Valia é o 6° maior fundo de pensão do Brasil em ranking de patrimônio com mais de 50 anos de história. Dessa forma, estamos em busca de um Estagiário de Jornalismo que queira crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

• Apoiar no planejamento de campanhas de endomarketing, desde a elaboração de briefings até a execução;

Apoiar no planejamento de eventos internos, avaliação pós-evento e análise de dados;

Criar peças institucionais no Canva;

Criar conteúdo para redes sociais e intranet/newsletter semanal;

Criar e editar vídeos para o Instagram;

Criar pautas para as redes sociais e intranet/newsletter semanal;

Acompanhar o calendário anual de ações;

Apoiar a rotina administrativa (seleção e cadastro de fornecedores, solicitação de orçamentos, pagamentos, compra de materiais);

Interface com outras áreas e fornecedores.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Estar cursando Jornalismo
• Dominar a língua portuguesa com excelente escrita e gramática
• Habilidade em edição de textos e uso de ferramentas como Word, Google Docs e Canva
• Capacidade de cumprir prazos e trabalhar em equipe

Sobre a empresa:

Vaga de estágio para a VALIA, voltada para estudantes da graduação em Jornalismo com previsão de formatura para DEZ/28 e DEZ/29.

Disponibilidade para estagiar 6h/dia, 09h às 16h , em formato hibrido. Vaga voltada para estudantes residentes no Rio de Janeiro.

Modalidade de trabalho: Híbrido

Contexto da área: A Gerência de Gente, Cultura e Felicidade Corporativa tem como propósito promover uma experiência positiva aos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional, o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas. Atua de forma integrada em três frentes: o Núcleo de BPS, que faz a interface estratégica com as áreas de negócio garantindo a execução dos processos de gestão de pessoas e o acompanhamento de indicadores de clima, desempenho e engajamento; o Núcleo de Cultura Integrativa e Felicidade Corporativa, responsável por impulsionar ações de pertencimento, reconhecimento e diversidade, promovendo ambientes colaborativos e saudáveis; e a Área de Saúde Ocupacional e Aprendizagem, que cuida da saúde física, mental e do desenvolvimento contínuo dos colaboradores, unindo práticas de prevenção, qualidade de vida e capacitação técnica.

Com foco em pessoas, a gerência busca alinhar propósito, cultura e performance, estimulando a inovação, a empatia e a valorização de cada colaborador como parte essencial do sucesso organizacional.