Veja também:
- Vendedor(a) – Quiosque de Acessórios Femininos – até R$ 3.000,00 – Tijuca, Botafogo, Vila da Penha e Del Castilho – 10 vagas – Sem Experiência
- Magarefe – Restaurante – R$ 1.900,00 – Centro RJ
- Assistente de Loja – Loja de Utensilios, Utilidades e Descartáveis – R$ 1.787,00 – Niterói
- Auxiliar de Jardinagem – Conservação e Limpeza – R$ 1.966,52 – Recreio dos Bandeirantes e Méier – 5 vagas
Vagas em destaque: Administração * Engenharia * Escola * Estágio * Produção * Recursos Humanos * Rio de Janeiro * Suporte
Nível: Estagiário
Cursos de: Administração,Engenharia de Produção
Escolaridade: Graduação – Administração,Engenharia de Produção – Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: 6h Flexíveis
Benefícios: Assistência Odontológica, Assistência Médica, Vale-alimentação ou Refeição, Seguro de Vida, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
- Apoiar os processos de planejamento de pessoal (headcount) e orçamento de pessoal da empresa, através da consolidação de dados bem como do levantamento das informações necessárias para assegurar o cumprimento deles, conforme definição da empresa;
- Apoiar o cumprimento do cronograma mensal e anual das atividades da área de Remuneração, através do adequado planejamento e acompanhamento das rotinas bem como a total integração com as demais áreas da empresa;
- Participar da administração do Plano de Cargos e Salários, contribuindo na atualização das descrições de cargos, tabelas e escalas salariais, bem como, propor novos posicionamentos de cargos dentro da organização e desenvolvimento e/ou contratação de pesquisas salariais;
- Garantir a validação das movimentações de pessoal da organização (admissão, promoção, méritos, mudanças de cargos e transferências), provendo aprovações físicas e digitais no processo para a devida sequência do mesmo;
- Realizar levantamentos de informações gerenciais prestando o devido suporte aos subsistemas de recursos humanos e demais áreas da organização, bem como, a confecção de relatório e bases para utilização da área de remuneração e quaisquer demandas das gestões da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Os estudantes devem cursar Administração ou Engenharia de Produção, a partir do 4° período;
- Possuir previsão de formatura para a partir de Jul/26;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Será um diferencial ter conhecimento em Power BI.