Encarregado de Departamento de Pessoal – Hotel – Pretensão Salarial – Copacabana – 2 vagas

Empresa sólida no mercado a mais de 40 anos no segmento de hotelaria, localizada em Copacabana , busca por pessoas que tenham disponibilidade de horário (escala 6×1), seja proativa, dinâmica, comprometida e organizada.
Com facilidade de trabalhar em equipe.
Oferecemos salário compatível com a função, vale-transporte e plano de carreira.
Se você tem esse perfil e acredita no seu desenvolvimento, venham fazer parte da nossa equipe.

Cargo: Encarregado de Departamento de Pessoal

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Admissão;
Demissão;
Férias;
Folha de ponto;
Folha de pagamento;
Atribuições da função.

Formação e experiências desejáveis:

Liderar e supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades, acompanhando indicadores e garantindo o cumprimento de prazos.
Coordenar os processos de admissão, integração, férias, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, afastamentos, licenças e rescisões.
Assegurar o correto cumprimento da CLT, Convenções Coletivas, normas internas e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade, acompanhando envios e conferências de informações relativas à folha de pagamento, eSocial, encargos e demais obrigações legais.
Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos de Departamento Pessoal e políticas de Recursos Humanos.
Acompanhar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e ações de retenção de talentos em conjunto com a liderança.
Desenvolver e acompanhar indicadores de gestão de pessoas, propondo melhorias nos processos e controles internos.
Participar da elaboração e atualização de normas, procedimentos e políticas de recursos humanos.
Administrar o controle de jornada, banco de horas, escalas e frequência dos colaboradores.
Acompanhar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas aos órgãos competentes.
Promover um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando o desenvolvimento da equipe, a comunicação eficaz e a excelência no atendimento aos colaboradores.
Apoiar a Gerência e a Diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Copacabana

Cidade: Rio de Janeiro

Horário de Expediente: Escala 6×1

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, organização, visão estratégica, capacidade analítica, excelente relacionamento interpessoal e experiência na gestão de equipes de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, preferencialmente no segmento hoteleiro.