Consultoria de RH

Cargo: Assistente de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

ATIVIDADES: Realizar a apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico, com foco na análise e tratamento de inconsistências de marcações, como faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, adicionais e escalas de trabalho.
Efetuar lançamentos e ajustes no sistema de ponto, controlar jornadas, escalas, folgas e compensações, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas.
Realizar a integração de novos colaboradores.
Rotinas gerais de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, controle de afastamentos, férias e licenças, bem como a conferência de eventos variáveis para a folha de pagamento, mantendo a organização de documentos e o apoio a auditorias relacionadas à área.

Formação e experiências desejáveis:

Escolaridade: Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Contabilidade ou áreas correlacionadas.
Competências Técnicas
Sólido conhecimento em apuração de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e normas de jornada de trabalho;
Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
Vivência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias e folha de pagamento);
Conhecimento em banco de horas, horas extras, adicionais legais e escalas de trabalho;
Domínio intermediário de Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros e conferências);
Familiaridade com convenções coletivas e acordos sindicais será um diferencial.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.187,56 até R$ 2.187,57

Informações Adicionais:

Habilidades Comportamentais
Atenção a detalhes e alto nível de organização;
Perfil analítico e crítico para identificação de inconsistências;
Responsabilidade e comprometimento com prazos;
Boa comunicação para atendimento a colaboradores e gestores;
Postura ética e confidencialidade no tratamento de informações;
Capacidade de lidar com demandas simultâneas e pressão de fechamento;
Proatividade e senso de urgência;
Facilidade para trabalhar em equipe.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
Apuração e fechamento de ponto eletrônico;
Lançamento e conferência de eventos variáveis da folha;
Interpretação da legislação trabalhista aplicada à jornada;
Organização e controle de documentos trabalhistas;
Utilização de sistemas de DP e ERPs;
Elaboração de relatórios de controle de ponto e indicadores básicos de DP.

QUERO ME CANDIDATAR A ESTA VAGA