Supervisor Operacional – Empresa de Limpeza e Conservação – até R$ 4.418,00 – 2 vagas

Prestadora de serviços em condomínios

Cargo: Supervisor Operacional

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Principais Responsabilidades Supervisionar as equipes operacionais alocadas nos condomínios, garantindo cumprimento de escalas, jornada e normas internas;
Realizar visitas técnicas periódicas aos condomínios, registrando ocorrências e propondo melhorias;
Acompanhar desempenho dos colaboradores, aplicando feedback e relatórios de avaliação;
Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais padrão (POP), normas de segurança e regras condominiais;
Apoiar o processo de admissão, integração, treinamento e substituição de colaboradores;
Controlar e reportar faltas, atrasos, horas extras e necessidades de remanejamento;
Atuar como ponto de contato entre empresa, síndico, administradora e equipe local;
Tratar ocorrências operacionais, conflitos e reclamações, buscando soluções rápidas e eficazes;
Verificar uso adequado de uniformes, EPIs e conservação de materiais / equipamentos;
Elaborar relatórios operacionais, checklists e indicadores de desempenho;
Apoiar auditorias internas e externas;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino médio completo (superior em áreas correlatas será um diferencial);

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Rio de Janeiro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Alimentação
– Reembolso Km

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.600,00 até R$ 4.418,00

Informações Adicionais:

Experiência prévia em supervisão operacional, preferencialmente em condomínios, facilities ou terceirização de serviços;
Conhecimentos Técnicos: Rotinas operacionais condominiais;
Gestão de equipes e escalas;
Noções de legislação trabalhista;
Elaboração de relatórios e controles;
Atuação externa, com deslocamento entre condomínios;
Jornada conforme necessidade operacional (inclusive finais de semana e plantões, quando aplicável);
Uso obrigatório de uniforme e equipamentos fornecidos pela empresa.
Liderança e gestão de pessoas;
Comunicação clara e assertiva;
Organização e disciplina;
Proatividade e senso de urgência;
Capacidade de mediação de conflitos;
Responsabilidade e ética profissional;
Foco em resultados e qualidade no atendimento.