Grande empresa atuante no comércio

Cargo: Coordenador(a) de Compras

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Conduzir processos estratégicos de compras indiretas, abrangendo insumos, materiais, serviços, obras, manutenção, tecnologia e suprimentos diversos.
Mapear, qualificar e desenvolver fornecedores, garantindo padrões de qualidade, ética e sustentabilidade.
Negociar prazos, preços e condições comerciais, com foco em redução de custos e geração de valor.
Monitorar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) e economias obtidas (savings) para suporte às decisões estratégicas.
Gerir contratos, aditivos e cláusulas, assegurando conformidade fiscal, jurídica e regulatória.
Avaliar impactos tributários (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS) e modalidades de frete (FOB / FIB).
Realizar benchmarking de mercado para antecipar tendências e identificar oportunidades.
Apoiar áreas internas com soluções de compras padronizadas e economicamente viáveis.
Atuar em projetos estratégicos relacionados a orçamento, planejamento e logística reversa.
Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, com análises de performance, riscos e oportunidades.

Formação e experiências desejáveis:

Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Compras, Supply Chain, Logística ou Gestão Empresarial.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição

Horário de Expediente: 44h semanais de segunda a sexta, horário a definir

Salário: R$ 7.000,00

Informações Adicionais:

Experiência comprovada em compras indiretas e gestão estratégica de suprimentos.
Atuação prévia em negociação complexa, envolvendo contratos, prazos e condições comerciais.
Vivência em gestão de fornecedores, incluindo mapeamento, qualificação e desenvolvimento.
Conhecimento prático em compliance, gestão fiscal e análise de impactos tributários (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS).
Experiência com indicadores de performance (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais.
Familiaridade com benchmarking de mercado, análise de tendências e projetos estratégicos.
Domínio de modalidades de frete (FOB / FIB) e práticas de logística reversa.
Uso avançado de ERP e ferramentas de gestão de compras (SAP, Oracle ou similares).

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