- Zelador – Empresa Terceirizada – R$ 1.917,00 – Centro RJ
- Analista de RH Generalista – Supermercado – R$ 3.500,00 – Itaguaí – 5 vagas
- Analista de RH Generalista – Supermercado – R$ 3.500,00 – Seropédica – 5 vagas
- Analista de TI – Empresa Industrial – R$ 5.000,00 – Rio das Ostras – 2 vagas
Empresa do Ramo Alimentício
Cargo: Analista de Departamento Pessoal Júnior
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Execução correta e eficiente das rotinas trabalhistas e administrativas, assegurando cumprimento legal e bom andamento do gerenciamento de pessoas.
Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais pelo sistema Alterdata.
Garantia de conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
Apoio no cumprimento e envio das obrigações acessórias, como E-Social, DIRF, RAIS e CAGED.
Atuação como preposto em audiências trabalhistas, com documentação adequada e completa.
Apoio em auditorias e controles internos do Departamento Pessoal.
Administração de benefícios, incluindo cálculos e ajustes necessários.
Gestão do controle de ponto eletrônico ou manual, tratando inconsistências e gerando relatórios.
Manutenção atualizada da documentação dos colaboradores no sistema Sólides.
Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e questões trabalhistas. Condução de homologações de rescisões, com cálculos corretos, respeito aos direitos e entrega de documentos obrigatórios.
Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores do Departamento Pessoal. Orientação às lideranças sobre melhores práticas e conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Formação e experiências desejáveis:
Ensino Superior Completo.
Experiência anterior na função
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: São Cristóvão
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Refeição no Local
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.900,00
Informações Adicionais:
Mantém sigilo de informações dos colaboradores
Não compartilha dados sensíveis indevidamente
Age com imparcialidade nas tratativas
Cumpre horários
Cumpre prazos legais e internos
Demonstra comprometimento com as entregas
Mantém documentos organizados
Evita erros em lançamentos e cadastros
Confere informações antes de finalizar processos
