Analista de Treinamento e Desenvolvimento – São Paulo – Hortolândia

Executar, elaborar e apoiar as ações de Treinamento, com base nas políticas e práticas que garantam o cumprimento das diretrizes estabelecidas, a fim de promover o desenvolvimento e comprometimento dos colaboradores em linha com os objetivos estratégicos da empresa, Programas Comportamentais e Técnicos, alinhados ao nosso Jeito de Ser.

Formação Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins;

Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas / Negócios e afins;

Experiência em áreas de Treinamento e subprocessos de RH;

Pacote Office;

Relatórios Gerenciais e indicadores, conhecimento de ferramentas de desenvolvimento de Treinamento.

Dar suporte e orientações sobre programação de Treinamento;

Dar suporte aos Parceiros do Conhecimento (Instrutores Internos);

Alinhar com os parceiros de RHs os cronogramas dos Programas de Treinamento aplicáveis para cada área de atuação de operações;

Elaborar conteúdos para Trilhas definidas juntos aos clientes e/ou gerenciar os cronogramas para a execução da Mobilizza (Universidade Corporativa);

Dar suporte logístico na execução dos programas de Treinamento Comportamental e Técnico e Indicadores da área.

São Paulo – Hortolândia