Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Rio de Janeiro


Sobre a Iguá Saneamento: A Iguá é uma nova companhia de saneamento, controlada pela IG4 Capital, que atua no gerenciamento e na operação de sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, por intermédio de concessões e de parcerias público-privadas. Atualmente, está presente em cinco estados brasileiros, por meio de 18 operações, que somadas beneficiam cerca de 6,6 milhões de pessoas. Em 2020, foi eleita pelo quarto ano consecutivo uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Grate Place to Work (GPTW). Atualmente, emprega cerca de 1,5 mil pessoas.

O que buscamos

 

Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas;

Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;

Vivência em desenvolvimento de planilhas em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados;

Proatividade, raciocínio lógico, comprometimento e confidencialidade.

 

Coisas importantes, mas não essenciais

Desejável experiência em implantação de Programas de formação interno

Desejável experiência em programas de capacitação em empresas em início de suas atividades

Inglês intermediário a avançado

Experiência em empresas de Saneamento de Água e Esgoto

Ser responsável pela Trilha de treinamentos técnicos e comportamentais da Iguá Rio de Janeiro, definindo público-alvo, cronogramas, carga horária, prioridades de realização e possibilidades de parceiros internos ou terceiros qualificados para realizar os treinamentos;

Ser responsável pela logística para realização dos treinamentos na Operação;

Avaliar as demandas de treinamento individuais e/ou coletivas das áreas e propor soluções, baseadas nas estratégias e prioridades de desenvolvimento da Iguá Rio;

Ser responsável pela aplicação do Programa de Integração Corporativo;

Ser responsável pela criação, desenvolvimento, implementação e acompanhamento de Programas de formação internos para as Operações;

Desenvolver, implementar e acompanhar Programa de Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho, feedback, PDI e mapeamento de sucessores;

Desenvolver e implementar Programas de formação/capacitação focada nas pessoas da sociedade/comunidade para termos candidatos mais capacitados que podem ser colaboradores Iguá Rio.

Rio de Janeiro – Rio de Janeiro