Analista de Soluções de RH Pleno (Gestão da Mudança) – Rio de Janeiro

Sabemos que para sermos o maior operador integrado de logística portuária e marítima do Brasil precisamos dos melhores talentos. Aqui, na Wilson Sons, nossos colaboradores são o nosso maior ativo.

 

Somos pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços. Somos verdadeiros protagonistas de uma carreira de sucesso.

 

Por isso, buscamos pessoas que compartilham dos nossos valores, queiram evoluir, se desenvolver e entregar o seu melhor para crescermos juntos.

 

E aí, quer fazer parte desse time? Junte-se a nós!

Graduação completa

Experiência em RH desenvolvendo iniciativas de Gestão da Mudança e experiência em posições generalistas de RH

 

Conhecimentos técnicos:

  • Conhecimento do método e ferramentas de Design Thinking para construir soluções de RH para atender a dores, desejos e necessidades dos colaboradores.
  • Conhecimento de aplicação de ferramentas de análise e de melhoria da experiência do cliente – focadas no empregado como cliente interno
  • Conhecimentos em cultura organizacional, atração e desenvolvimento de talentos e gestão de projetos
  • Conhecimento em diferentes metodologias de Gestão da Mudança;
  • Práticas Gestão da Mudança para lidar com iniciativas de transformação
  • Desejável – aplicação de princípios e métodos ágeis de trabalho para participar de projetos e entregas (como Kanban, Scrum etc)

Atuar como membro em projetos ágeis para evolução e efetividade das práticas de Gestão de Pessoas.

Suas atribuições tem caráter de projeto, desenho de solução e orientação, e menor carga transacional.

Prover expertise de Change Management para a Wilson Sons.

Definir o método de Gestão da Mudança da WS e fornecer as ferramentas para os Squads de Projetos

Conceber e estruturar a estratégia de treinamentos e capacitações necessários para a Gestão da Mudança na WS

Orientar e apoiar os Squads de Projetos em gestão da mudança (quando necessário)

Acompanhar métricas e indicadores de eficácia das ações de Gestão da Mudança;

Estar em contato com tendências e ecossistema de gestão de pessoas.

Entender as necessidades dos diferentes perfis de colaboradores do Grupo

 

 

Seus principais desafios serão:

Contribuir na construção da governança da pauta de Gestão de Mudança na Companhia;

Participar como membro de squads de projetos ágeis de RH com atuação especialista em práticas de desenvolvimento de pessoas;

Atuar com consultoria especialista em projetos de Soluções de RH;

Desenhar soluções de RH para todos os Negócios do grupo WS;

Utilizar métodos de trabalho para soluções que considerem as necessidades dos clientes;

Estar em contato com tendências e ecossistema de gestão de pessoas;

Buscar conexões externas e benchmarkings.

 

 

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