Analista de Gente e Gestão Sênior (Desenvolvimento) – São Paulo – Campinas

Estamos com uma oportunidade em nosso time!

Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de aprender e estejam sempre buscando conhecimento. Aqui focamos na simplicidade e no resultado. Vem com a gente?

Nosso dia a dia é bem dinâmico!

Respeitamos uns aos outros #TodoMundoÉIgual!

Inovamos por que gostamos de olhar sempre pro futuro. o/

Cuidamos muito bem dos nossos clientes #SomosEmpáticos

Aprendemos. Desaprendemos. Aprendemos de novo. #SemMedoDeErrar

  • Requerido Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas.
  • Pós Graduação Desejável.
  • Experiência consolidada em Sistemas de Avaliação de Desempenho (Ex: Success Factor ou similares)
  • Desenhar e gerenciar todo o processo do Ciclo de Desenvolvimento HM (Avaliação de Performance) e monitorar sua aplicação e condução. Capacitar os Business Partners para a condução de todas as etapas do Ciclo.
  • Desenhar e conduzir o Plano de Sucessão da HM (Comitê de Talentos) assim como os planos de desenvolvimento decorrentes e monitorar resultados. Capacitar os Business Partners para a condução do Plano de Sucessão do nívelLiderança, Profissional e Operacional.
  • Conectar as tendências de mercado para garantir a aplicabilidade na HM.
  • Participar da definição das ações e pesquisas de Engajamento, contribuindo para o seu desdobramento e implementação.
  • Gerenciar o cronograma e ações da Cultura, contribuindo para o seu desdobramento e implementação.
  • Elaborar, acompanhar e divulgar indicadores de desempenho dos processos.

São Paulo – Campinas