Estamos com uma oportunidade em nosso time!
Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de aprender e estejam sempre buscando conhecimento. Aqui focamos na simplicidade e no resultado. Vem com a gente?
Nosso dia a dia é bem dinâmico!
Respeitamos uns aos outros #TodoMundoÉIgual!
Inovamos por que gostamos de olhar sempre pro futuro. o/
Cuidamos muito bem dos nossos clientes #SomosEmpáticos
Aprendemos. Desaprendemos. Aprendemos de novo. #SemMedoDeErrar
- Requerido Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas.
- Pós Graduação Desejável.
- Experiência consolidada em Sistemas de Avaliação de Desempenho (Ex: Success Factor ou similares)
- Desenhar e gerenciar todo o processo do Ciclo de Desenvolvimento HM (Avaliação de Performance) e monitorar sua aplicação e condução. Capacitar os Business Partners para a condução de todas as etapas do Ciclo.
- Desenhar e conduzir o Plano de Sucessão da HM (Comitê de Talentos) assim como os planos de desenvolvimento decorrentes e monitorar resultados. Capacitar os Business Partners para a condução do Plano de Sucessão do nívelLiderança, Profissional e Operacional.
- Conectar as tendências de mercado para garantir a aplicabilidade na HM.
- Participar da definição das ações e pesquisas de Engajamento, contribuindo para o seu desdobramento e implementação.
- Gerenciar o cronograma e ações da Cultura, contribuindo para o seu desdobramento e implementação.
- Elaborar, acompanhar e divulgar indicadores de desempenho dos processos.
São Paulo – Campinas