Supervisor de Desenvolvimento de Equipes – Empresa de Serviços – até R$ 4.500,00 – Barra da Tijuca – 4 vagas

Empresa de grande porte do ramo educacional

Cargo: Supervisor de Desenvolvimento de Equipes

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 4

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Ao longo das atividades desempenhadas, atuo no planejamento e na gestão operacional, conduzindo o acompanhamento diário, mensal e anual das rotinas das unidades.
Sou responsável pela organização de cronogramas, escalas e metas, monitorando indicadores de desempenho e implementando ações de melhoria contínua.
Também mantenho as plataformas operacionais atualizadas, elaboro relatórios analíticos e participo de reuniões estratégicas, fornecendo informações que subsidiam decisões corporativas.
Na gestão de recursos humanos, supervisiono, oriento e desenvolvo a equipe de MEVs, realizando a administração completa de ponto, escalas, férias, contratações e desligamentos.
Conduzo feedbacks, reuniões individuais, avaliações de desempenho e acompanho planos de desenvolvimento.
Além disso, participo ativamente de processos de recrutamento, integração e treinamento, solucionando conflitos e garantindo um ambiente de trabalho colaborativo.
Em relação à gestão de recursos materiais, asseguro a conformidade da estrutura física, dos equipamentos e dos materiais das filiais.
Atuo diretamente em demandas de manutenção, infraestrutura e suporte de TI, controlando inventários e acompanhando a gestão financeira operacional.
Monitoro o desempenho dos equipamentos e priorizo melhorias para manter a eficiência das operações.
No âmbito da execução operacional, realizo conferências de aulas, inventários e registros de ocorrências, garantindo o cumprimento dos processos internos.
Também sou responsável por atender presencialmente alunos e visitantes, assegurando a qualidade do atendimento e a padronização das práticas operacionais.
Participo ativamente de auditorias e ações de melhoria contínua, realizando visitas às filiais, propondo melhorias estruturais e operacionais com base em evidências e analisando reclamações para recomendar soluções eficazes.
Integro projetos multidisciplinares em parceria com outras áreas, contribuindo com análises, estudos, dashboards e apoio na homologação de sistemas.
Auxílio ainda na implementação de melhorias operacionais, no desenvolvimento de materiais de treinamento e em iniciativas de inovação e desenvolvimento organizacional.
Minha atuação é fortemente orientada à gestão e decisão baseada em dados.
Analiso e interpreto informações operacionais, produzo relatórios e apresentações estratégicas e identifico tendências que permitam antecipar necessidades e otimizar processos, sempre garantindo alinhamento com padrões de qualidade e regulamentações.
Também sou responsável pela gestão de unidades próprias, acompanhando manutenções estruturais, administrando obras, organizando ativos e garantindo conformidade regulatória.
Realizo mapeamento de cadeiras e saídas de emergência, assegurando que as unidades estejam sempre dentro das normas de vistoria dos órgãos competentes.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo

Forma de Trabalho: Híbrido

Bairro: Barra da Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Convênio Odontológico

Horário de Expediente: cargo de confiança

Salário: R$ 4.000,00 até R$ 4.500,00

Informações Adicionais:

Descrição das soft skills desejadas Liderança e influência para inspirar equipes e conduzir ao alcance de resultados.
Comunicação clara, assertiva e com boa capacidade de apresentação para diferentes stakeholders.
Proatividade, iniciativa e foco em resultados com visão estratégica.
Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças rápidas e novas demandas.
Organização, planejamento e atenção aos detalhes.
Pensamento crítico e analítico, com tomada de decisões embasada em dados.
Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares.
Mentalidade inovadora, colaborativa e aberta a melhorias contínuas.
Habilidade de resolução de conflitos e promoção de ambiente saudável e colaborativo.
Capacidade de estimular criatividade e desenvolvimento da equipe.