Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior – Serviços – R$ 4.040,00 – Estácio

Empresa de Engenharia de Incêndio, SMS e respostas à emergências.

Cargo: Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Prestar suporte à liderança e às áreas de Recursos Humanos em temas trabalhistas, Sindicais e Resultados e Apurações da Folha de Pagamento e Benefícios, assegurando o cumprimento da legislação; – Avaliar as oportunidades na legislação, visando agregar mais eficiência às operações do negócio e nas relações de trabalho, Sistêmicas e Locais ; – Acompanhar ativamente a vigência dos acordos e convenções coletivas e prestar apoio na renovação dos referidos instrumentos coletivo, Apoia o setor de Fopag nos Resultados e nas melhorias continuas; – Promover a interação em fóruns e discussões junto ao jurídico e o gestor de relações trabalhistas sobre os temas que envolva relações trabalho e afins; – Suporte ao RH e demais áreas referente a criação e a interpretação dos regimes disciplinar, regras e acordos; – Suporte ao RH nas demandas oriundas do jurídico referente ao contencioso trabalhistas; – Realizar interface junto ao Jurídico Interno, elaborar estudos, pareceres e notas técnicas para o RH e para toda a empresa, inclusive para o corpo diretivo sobre as questões jurídicas trabalhistas, ponderando riscos e indicando soluções e precauções; – Suporte ao jurídico e o gestor de DP no acompanhamento e elaboração das respostas referente aos questionamentos oriundos das Fiscalizações Trabalhistas (INSS, MPT, MT e demais órgãos competentes); – Apoiar as Negociações Sindicais, mediante a análise de cenários e oportunidades; – Analisar e identificar oportunidades de melhoria nas cláusulas dos instrumentos coletivos, obtendo maior aderência à estratégia da empresa, bem como, estando em Compliance com a legislação trabalhista, gerenciar os pagamentos das contribuições aos sindicatos, junto a folha de pagamento; – Manter a área de RH / DP atualizada sobre as novidades do cenários jurídico trabalhistas brasileiros com impacto direito nas ações do RH; – Elaborar relatórios estratégicos gerenciais.

Formação e experiências desejáveis:

– Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia e áreas afins;- Sólido conhecimento em legislação trabalhista, sindical e previdenciário, Orçamentos, Cargos e Salários; – Pacote Office com ênfase em Excel (Avançado) e Power Point; – Usuário  Intermediário (Sistema de FOLHA RM-LABORE, SAP).

Forma de Trabalho: Híbrido

Bairro: Estácio

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:30 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 4.040,00

Informações Adicionais:

Excelente comunicação oral e escrita; – Habilidade em negociações; – Visão Estratégica; – Senso de urgência; – Perfil proativo, resiliente que tenha facilidade em transitar em várias áreas da empresa propondo soluções.