Estágio em Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Responsabilidades Essenciais:

Fornece suporte de Administração de RH; -Constrói e mantém relações de trabalho eficazes com clientes internos e externos que ajudarão a facilitar a comunicação eficaz de informações comerciais; -Trabalha em diversos projetos de gestão de talentos, programas de aprendizagem e desenvolvimento, benefícios, etc;-Participar de atividades que impulsionam as iniciativas de Recursos Humanos (RH), como engajamento, recrutamento e equipe, integração, benefícios, etc. -Produz relatórios sobre as principais métricas de RH e orientam a orientação no local e facilitam a assimilação de novos funcionários que trabalham com gerentes de linha; -Desenvolver apresentações em PowerPoint, gráficos, relatórios e outros tipos de correspondência e materiais de comunicação.

Qualificações / Requisitos:

Deve estar atualmente buscando um programa de bacharelado, com ênfase em RH, Negócios, Psicologia, Relações Pessoais / Industriais ou áreas de estudo relacionadas; Proficiência no pacote Office. Especialmente “excel”; Gestão eficaz do tempo e habilidades organizacionais; Capaz de equilibrar múltiplas prioridades;Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, verbal e escrita; Capacidade de manter a confidencialidade de informações sigilosas; Capacidade de trabalhar dentro de um ambiente colaborativo e ambíguo Criatividade e capacidade de usar sua própria iniciativa; Entusiasmo, impulso e determinação; Inglês fluente.