Você merece um aumento? Responda essas 5 perguntas e descubra

Saiba se esse é o melhor momento para pedir um salário maior e se você realmente merece essa gratificação

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Você merece um aumento? Responda essas 5 perguntas e descubra

Você merece um aumento? Você gostaria de receber um salário maior? Para quase todo mundo, a resposta a essa pergunta é “sim”. Mas será que você realmente merece ganhar mais?

 

“Uma avaliação própria sobre o alinhamento de expectativa é mais importante do que a decisão de pedir um aumento ou não”, explica Renato Villalba, gerente da consultoria de RH, Michael Page, em entrevista à Infomoney.

 

O especialista lista algumas perguntas que você deve responder para saber se você merece um aumento. Confira o artigo!

Você merece um aumento? Confira 5 perguntas que deve fazer a si mesmo para saber

Será que você merece um aumento de salário? Confira abaixo as 5 perguntas que vão te ajudar na busca dessa resposta:

 

1. Eu estou convencido de que mereço um aumento?

Antes de fazer o pedido, faça uma autoavaliação e revise seus números, resultados e influencia na empresa. Não adianta só achar que merece ganhar mais, é preciso apresentar dados que comprovem isso.

2. Se eu fosse meu funcionário, me daria um aumento?

Se coloque na posição de chefe e avalie, de maneira isenta, sobre o seu pedido. Você diria sim?

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3. Eu me comporto com um líder?

Um aumento de salário pode incluir novas tarefas e, quem sabe, uma posição de chefia. “Não se trata de promoção, mas de exposição. Essa pessoa se comporta como um líder? Se comporta como alguém que é influente? É visto como futuro gestor, diretor ou presidente?”, indica o especialista.

4. O momento da empresa ou do setor é bom o suficiente?

Estar preparado e merecer uma elevação no salário não é o suficiente. Em muitos casos, a empresa ou o próprio setor não é capaz de oferecer um rendimento maior, o que significa que pode ser uma boa ideia esperar um pouco mais antes de conversar com o chefe.

5. Estou preparado para realizar a reunião?

Antes de conversar com o chefe, é importante se preparar para a reunião, revisando dados e argumentos. Isso pode ser decisivo na hora de conseguir uma resposta positiva. ”É como se você fosse reescrever seu currículo pensando nos resultados que entregou”, indica Villalba.

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