Cabo Frio prevê Concurso Público com edital para 1.114 vagas em todos os níveis

Concurso Público RJ: Cabo Frio

Concurso Público RJ: Cabo Frio prevê edital com 1.114 vagas em todos os níveis

A Prefeitura de Cabo Frio (RJ) está com edital previsto para abertura de 1.114 vagas. As oportunidades contemplam diversas áreas e níveis de escolaridade.

A Prefeitura informa que está recebendo as propostas de instituições interessadas em organizar o concurso. A expectativa é que ela seja escolhida nas próximas semanas de julho de 2019.

Do total de vagas, a previsão é que 143 sejam no nível fundamental, 216 no nível médio, 39 no nível médio/técnico e 714 para graduados. O destaque é a carreira de professor, que contará com 330 oportunidades.

Também há formação de cadastro de reserva, de modo que mais pessoas possam ser chamadas durante o prazo de validade, que deve ser de dois anos, podendo dobrar. 

O órgão estima que a seleção atraia cerca de 40 mil candidatos: 10 mil de nível fundamental, 20 mil de nível médio e 10 mil de nível superior.

Concurso Público RJ: confira os cargos em aberto para Cabo Frio

Veja abaixo a relação de cargos previstos no certame, de acordo com o nível de escolaridade:

Nível Fundamental

  • Agente de Postura – CR
  • Auxiliar de Necropsia – 2 vagas
  • Cadastrador Técnico – 1 vaga
  • Coveiro – 2 vagas
  • Cozinheiro – 82 vagas
  • Guarda Marítimo e Ambiental – 50 vagas
  • Guarda Municipal – 6 vagas
  • Operador de Máquinas II – CR

Nível Médio

  • Agente Administrativo – 20 vagas
  • Auxiliar de Classe – 69 vagas
  • Auxiliar de Saúde Bucal – 2 vagas
  • Cuidador – 5 vagas
  • Desenhista – CR
  • Fiscal de Obras – CR
  • Fiscal de Postura – CR
  • Fiscal de Transporte – 2 vagas
  • Fiscal Fazendário – 5 vagas
  • Fiscal Fundiário – CR
  • Fiscal Sanitário – 4 vagas
  • Fiscal – 24 vagas
  • Inspetor de Alunos – 54 vagas
  • Secretário Escolar – 8 vagas

Nível Médio/Técnico

  • Técnico de Enfermagem – 28 vagas
  • Técnico de Necropsia – 1 vaga
  • Técnico de Laboratório – 2 vagas
  • Técnico de Radiologia 30h – CR
  • Técnico Massagista – 8 vagas
  • Gestor Ambiental – CR

Nível Superior

  • Arquiteto – 1 vaga
  • Assistente Jurídico 20h – 5 vagas
  • Assistente Social 20h – 6 vagas
  • Biólogo 20h – 2 vagas
  • Docente I – CR
  • Docente II – 330 vagas
  • Economista – 2 vagas
  • Enfermeiro – 34 vagas
  • Engenheiro Ambiental – 1 vaga
  • Engenheiro Civil – CR
  • Engenheiro 20h – CR
  • Farmacêutico 20h – CR
  • Fisioterapeuta 20h – 3 vagas
  • Fonoaudiólogo – 7 vagas
  • Médico de Ambulatório – 106 vagas
  • Médico Módulo de Família – CR
  • Médico Socorrista – 148 vagas
  • Nutricionista – 1 vaga
  • Odontólogo – 7 vagas
  • Orientador Educacional – 31 vagas
  • Procurador Jurídico – 5 vagas
  • Psicólogo – 2 vagas
  • Supervisor Escolar – 22 vagas
  • Turismólogo – 1 vaga

Concurso público previsto: como as provas são aplicadas

Os candidatos do concurso de Cabo Frio (RJ) são submetidos a provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, de caráter habilitatório e classificatório. Cada uma é avaliada na escala de 0 a 10 pontos. Para ser considerado classificado, será preciso, cumulativamente:

  • acertar, no mínimo, 50% das questões de conhecimentos gerais
  • acertar, no mínimo, 50% das questões de conhecimentos específicos

As provas de Conhecimentos Gerais têm peso 1 e a parte específica peso 2. A nota final do concurso corresponde à média ponderada das notas obtidas em cada uma. Para ser habilitado, o concorrente deve alcançar 6 pontos, pelo menos.

Último concurso da Prefeitura de Cabo Frio foi há 10 anos

O último concurso realizado pela Prefeitura de Cabo Frio foi aberto em 2009. A validade da seleção expirou em 2014, de modo que novos servidores efetivos só podem ser contratados após a homologação do novo edital. A oferta foi de 2.061 vagas em todos os níveis. 

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva; análise de títulos, no caso dos professores; e teste de aptidão física, para guardas municipais. Os selecionados foram o contratados pelo regime estatutário, que garante a estabilidade.

No início do ano a prefeitura abriu uma seleção para temporários com o objetivo de criar um cadastro de reserva para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade. O processo seletivo foi composto apenas por prova de títulos. 

Para conferir o último edital da Prefeitura de Cabo Frio, clique aqui.

Fonte: Folha Dirigida

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