Estudo interno revela as qualidades dos melhores gestores do Google

Que características têm os líderes que se destacam no Google?

O que faz de alguém um gestor incrível? Segundo o resultado de quase dez anos de pesquisa do Google, seus melhores líderes têm dez características que os colocam em destaque na empresa.

Estudo começou em 2008

Em 2008, o Google lançou o Projeto Oxygen em 2008, um estudo em que um time interno de pesquisadores foi atrás do feedback e avaliações dos funcionários sobre seus líderes. Eles tinham a hipótese que de que a liderança não tinha grande influência na performance dos times. Assim, eles encontraram 8 qualidades que eram essenciais para manter suas equipes motivadas e produtivas. Com o resultado, a empresa passou a incorporar nos treinamentos as características que deviam ser melhor desenvolvidas.

10 anos depois, novas características são apontadas

O que funcionava para o Google de 2008 pode não ser aplicável para o Google de hoje. A empresa cresceu muito de lá para cá e seu negócio se tornou ainda mais complexo. Então, uma nova pesquisa foi feita.

Em 10 anos, o projeto descobriu que houve uma evolução dos 8 valores, que passaram por atualizações, e os pesquisadores acrescentaram mais duas demandas dos funcionários para a melhoria de seus chefes: eles precisam ser mais colaborativos e tomar decisões mais incisivas.

Confira as dez características dos melhores gerentes da empresa, segundo a edição 2018 do estudo:

  • Ser um bom coach
  • Empoderar a equipe e não ser controlador
  • Criar um ambiente de equipes inclusivo, mostrando preocupação com o sucesso e bem-estar
  • É produtivo e orientado para resultados
  • É um bom comunicador – ouve e compartilha informações
  • Apoia o desenvolvimento de carreira e debate a performance
  • Tem uma visão ou estratégia para o time
  • Tem habilidades técnicas para ajudar a aconselhar o time
  • Colabora com outras áreas da empresa
  • É forte tomador de decisão

Você tem o que é preciso para comandar uma equipe de sucesso no Google?